自今年9月第一期培訓班開班以來，公司內外反響強烈，參訓人員收獲頗豐，廣大員工反響良好；業內人士給予了很高的評價，為行業培育人才作出了努力。川儀檢修公司總經理竺洪亮在第二期開班儀式上表示，如何最好地滿足用戶要求，提高達到行業標準的能力，這將是我們一直努力的方向。有多少項目經理、有多少技工、技師、高級技師，有多少合格班組長，這些數量就是檢修公司的核心。通過培訓教育、不斷固定、升華培訓教育效果，是解決人才問題的重要途徑。
      本次培訓學習重點以云南石化大修項目為契機，進行質量標準化和操作規程標準化的培訓學習。授課的講師邀請了公司各部門負責人、行業帶頭人，更有深耕基層、理論知識強、實踐經驗豐富、培訓課件易上手的業務骨干。培訓內容，注重“干貨”，覆蓋現場安全管理責任和檢查落實安全管理責任、檢修標準化操作、標準化操作管理、大修項目溝通與接口、基地檢修閥門質量控制節點、現場檢修閥門質量控制節點、檢定校準項目及技術標準、依據等。授課過程中還加以學習討論形式，氣氛活躍，極大地提升了學習的興趣。
      培訓場地條件艱苦，但學員學習的熱情不減。參培人員表示，培訓不僅僅是增進了技術交流，提升了業務素質，更增強了主人翁意識，提高了團隊的凝聚力。培訓結業后，全員經過筆試，根據考試成績對優秀者、合格者給予獎勵。