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幸福威勝|威勝榮獲“湖南省幸福企業試點單位”

??2024-05-23 閱讀:426

近日,湖南省總工會下發《湖南省總工會辦公室關于發布第二批服務職工綜合體和幸福企業(園區)試點單位名單的通知》,威勝集團有限公司成功榮獲“湖南省幸福企業試點單位”

多年來,威勝持續在管理與機制創新方面發力,行動踐行“幸福威勝”,先后榮獲“長沙市文明標兵單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年安全生產示范崗”、“長沙市模范職工之家”、“長沙市EAP員工心理關懷示范典型”、“全國就業與社會保障先進民營企業”、“湖南省“百優食堂”等多項榮譽稱號,并且已連續14年榮獲“最佳雇主”稱號。從職工的工作生活環境、身體心理健康、職業成長通道等全方位關愛職工,切實成為威勝職工強有力的后盾。

·威勝扶助基金 切實關愛職工·


2007年,威勝控股董事局主席吉為先生個人出資成立威勝扶助基金,旨在幫助生活有困難和急需援助的職工,特別是一線職工。成立至今共發放140余期,共發放金額超700萬元。


·辦公生活環境 持續提質升級·


威勝持續提升辦公、生活環境,每年制定提質升級計劃,持續對辦公樓、生產車間、食堂、宿舍、員工活動中心等區域改造升級、完善各項設施設備,力求為職工打造一個舒適、溫暖的工作生活環境。同時,已三年展“講文明 樹新”專項動,活動落實到每周,巡查小組將對全園區所有區域進行整理、清掃、節約、安全等多方面的檢查,堅持提升園區管理和后勤服務的專業化水平,用實際行動想職工之所想,職工之所需

·企業活動豐富 職工團結一致·


威勝每年開展近40項職工活動,面向威勝全員,其內容包含技能比武、體育競賽、節假日主題活動等,讓職工勞逸結合,豐富業余活動,增強團隊凝聚力,營造幸福感和歸屬感強的良好氛圍。

·培訓體系完善 助力職工成長·


威勝立足全員成才,以職業化、專業化、系統化、多元化為導向,不斷完善培訓培養體系,立足全面發展;以高德性、高素養、高能量、高業績為標準,不斷優化人才梯隊建設,縱深推進“五五”人才生產線,從而打造“威勝三個共同體”所需要的人才格局并不斷豐富“幸福威勝”的內涵。


·加強健康保障  關愛身心健康·


威勝始終重視每一位職工的身心健康問題,并為之組織開展系列舉措——組織年度健康體檢、召開健康科普講座、開展運動健身活動、升級完善健身場地,有效提升員工身體健康指數和生活幸福感,從而以更加飽滿的熱情投入到生活和工作中,實現幸福威勝的目標。

榮譽與使命同在,責任與擔當并存。未來,威勝將持續在硬件設施建設和管理制度完善上不斷努力,豐富創新工作方式和方法,持續提職工指數,時了解職工所思、所盼、所想,讓職工以更旺盛的精力和更飽滿的熱情投入到生活和工作中,為職工的獲得感、幸福感、安全感不斷“加碼”,為推動企業高質量發展不斷“加油”。


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